星期三, 二月 07, 2007

杭州UT新年联欢晚会的遗憾

对公司有感情、有期望,所以才会对今年的晚会产生一些遗憾,如果没了感情、没了期望,那就不关我的事了。
  1. 太低成本了,人均200元的晚会成本真是难为了策划的行政人员。这200元还要扣除每个人一张100元的购物卡(是的,就是100元),还有一个小金猪靠垫,和一顿自助餐。俺非领导 ,不知领导的想法,我觉得不如像去年那样不搞这晚会,也别发什么购物卡算了,这样大家都当什么都没发生。
  2. 说一下自助餐,就不直接说自己的感受了,晚会中有一段2分钟的时间出现了前后节目衔接不上的冷场,4“大”主持人为了救场,想尽了法子,有一主持人干脆跟观众们互动起来,问全场观众对晚上的自助餐是否满意,大家齐声喊到“不满意”。我就不醒谁好意思说满意的,肉菜没几个,所谓的海鲜只有很小的虾而已。
  3. 说一下晚会现场,首先主持人太差,本来成本就低,还不找几个能说会道的人来“忽悠”一下现场的气氛,却偏偏找4个话都说不顺畅的上台,特别是那个靓女,老是卡带,不知道是什么年代出的walkwoman。
  4. 还是晚会现场,节目太差了。我想说的是晚会这种东西,大家都应该清楚是娱乐广大员工的,是领导犒劳员工,和员工互动的一种方式而已。可是为什么会有1/4时间都是一堆领导在上面表演游戏,并领一堆礼物走呢。大家都不是小孩,那些礼物其实对普通员工也已经多大意义,何况领导乎。补充一句,领导表演的不错,我就是不知道目的何在。
  5. 最后以“大奖”结尾。主持人一开始就说是“抽取特等奖”,我们就当她是幽默。可是也不能整场晚会的奖品都那么小吧,进公司第4年头了,虽然以前从未中过一个奖(包括安慰奖),可是好歹以前期望值很高。我还是那句话,作为一个公司举办这么一个晚会不是晚会本身而已,是应该有目的的,team building不是为了花掉预算中的经费,而是为了提高team的凝聚力,为了振奋人心,为了提高大家的公司归宿感。如果什么目的都没有,那不如不举办,公司境况不好不光是领导的事,只要取得大家的理解,每个人都会更为公司努力。

1 条评论:

kermit 说...

靓仔,深圳的今年在民俗文化村搞,节目还可以,比前两年搞的都好.
不过吃的太差,上了很多馒头撑饱肚子,很多菜不新鲜...